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転職で面接の受け答えをする時の注意点
転職をする時は必ず面接がつきものです。決まって聞かれるのが「前職を辞めた理由は何ですか？」です。上司や同僚が嫌いだったり、給料に納得がいってなかったり、仕事内容が面白くなかったり、理由は様々でしょうが時には素直に伝えすぎると不利になるので注意しましょう。厚生労働省が発表している雇用動向調査結果の概況という資料の中で、離職理由別離職率の推移というデータが大変、興味深いですね。嫌いな人がいた場合は「人間関係がうまくいかなかった」、給料が安かった場合は「仕事内容に給料が見合ってなかった」などと上手く表現を変えて伝える事をお勧めします。あまりに率直に意見を言いすぎると新しい会社の面接官も難を示すでしょう。面接で落とされることが増えてしまいます。社会人を経験している以上は、学生とは違い思っていることをそのまま口にしてはいけない場合もあることを覚えておきましょう。
アルバイトの求人の探し方
私は今までに、高校生のとき、大学生のときに渡りいろいろなアルバイトの経験をしてきました。アルバイト先の求人情報を見つけるには、まず新聞の折り込みチラシを見てみることがひとつのいい方法だと思います。いろいろなところの時給や採用条件、勤務条件などがしっかりと分かります。それぞれを見比べて自分に向いていそうなものを探せます。だからすごく有効だと思うのです。もしも気になる求人がコンビニエンスストアや飲食店などのものならば、申し込む前に一度お客さんとして訪れてみるのも大切だと思います。そこで働いている人達の雰囲気や、お店の雰囲気を知ることができます。そして雰囲気を知ることによって、自分のアルバイトしているイメージが湧けばこれからの仕事もしやすいのではないでしょうか。いいアルバイト先を見つけるには、情報が大切だと思います。
[参考情報]
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転職は相性
派遣も含めて数回転職して思ったこと。直属の上司にさえ気に入られれ長くいられるとういうことである。私は、基本的には転職先には恵まれており、私の都合が良ければもう少しといわれることもあったくらいである。ただ一度だけ相性の良くない上司がいた。もっとも私だけではなく、誰に対しても満足しないようなので、人が定着しないのである。事が回り出したら人が変わるのでまた最初からになるから周囲の社員は困惑していた。私もこんな転職先は初めてで驚いた。かなり感情的に判断をするようで、表ではいいよいいよと言いながら、陰で悪口をかなり言っていたようだ。私の場合は、子どもの事で休んだり早退したりしたことあったのが気に入らなかったようで、自分は子どもがインフルエンザでも家に子どもを置いて会社に来たと言われたことがあった。この言葉で、この会社は無理だと思ったことがきっかけになり、契約更新を断り転職活動を始めた。
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